生娃影响
薪水会降职位不升 让不少妈妈不敢生二宝
家中添丁对中国人来说，绝对是件大喜事。可对于职场女性而言，生育孩子就意味着自己的职位要有人来顶替，自己职场地位与待遇也会随之受到影响。
调查显示，仅有6.7%的女性认为生育后薪酬有所上升，三分之一认为薪酬水平下降，另外六成职场女性认为没有变化。对于职场地位，仅有5.7%的女性认为生育后岗位有所上升，四成认为岗位下降，另外55.3%的职场女性认为岗位没有发生变化。
梁女士坦言，生育孩子对女性来说，对工作的影响不可避免。尤其是生养两个孩子，需要投入的精力可能更多。梁女士说，自己有不少朋友会因为职业发展处在一个比较重要的上升期，所以决定暂时不生育孩子，可等到事业稳定，想要小孩时，却发现自己错过了最佳生育年龄，没法怀孕，留下遗憾。
董女士也承认，生育二宝会对职业发展产生影响。但她认为，这要看自己如何考量，“最重要的是你打不打算生这个孩子”。在她看来，职场、跟大宝的相处、家庭将来的经济问题等等，都可能是生育二宝需要考虑的问题，可如果决定了要生二宝，这些问题就都会克服了。
记者在采访中发现，很多职场女性不愿意再生育二宝，职业影响和精力都是阻碍她们脚步的重要因素。“好不容易解放了，我可不想再来一次。”一说起生育二宝，在一家私企工作的蒋女士马上摇头坚决说不。她告诉记者，自己干的是评估工作，当初她从怀孕开始，就把大部分精力投入到家庭中，单位对此颇有微词。做评估经常要出差，蒋女士在生完女儿后不得已选择了辞职。等女儿上幼儿园后，她在一家新的评估公司找到了工作，现在工作好不容易上了正轨，可再也不想折腾了。蒋女士还认为，养育孩子要投入巨大的精力，就凭这一点，她也感觉有些力不从心。
生娃顾虑
七成女性不想因为孩子完全回归家庭
生个娃很容易，可生下来谁来带，却是个大问题。记者在采访中发现，有些家庭有老人可以帮忙带孩子，妈妈就会比较从容，产假结束后可以安心上班。那些只能靠自己的妈妈，就要辛苦得多，不过对于职场女性来说，即便再忙再累，她们还是不愿意当全职妈妈。
调查显示，67.9%的女性表示生育后不会考虑做全职妈妈，愿意做全职妈妈的仅占总数的21.7%。她们不想完全回归家庭的原因有很多，首要原因就是“脱离社会造成心理上的不平衡”（79%），其次是生活压力太大，占比65.4%。还有58.6%的女性担心“长期不工作造成夫妻关系的困扰”，50.5%的女性对事业有着自己的追求和理想，仅少量（14.1%）女性则表示孩子上学后，不需要全职妈妈。
对此，梁女士和董女士都表示，目前她们都有老人帮把手带孩子。但是，如果老人年纪大了，她们宁愿请保姆或者月嫂，也不会做全职妈妈，因为这样会让自己脱离社会，等孩子大一点想重回职场比较难。
“我也想上班，可是家里两个孩子，又没有老人帮，请保姆又太贵，还不如自己带。”今年2月刚生了二宝的薛女士，为了二宝不得已选择辞职回家。她告诉记者，现在请个保姆，每月要3000元左右的工资。“已经快赶上我一个月的工资了，还要包吃包住。”薛女士说，经过一再考虑，她选择了辞职。在她看来，带孩子也算是一份工作，而且爱人也很体谅她，会分担不少家务。在带孩子之余，薛女士做起了微商，卖些婴儿用品。她认为，现在社会沟通交流渠道是多方面的，不会因为当全职太太后就脱离社会，找不到工作，等到二宝上了幼儿园，她就会选择重返职场。
与薛女士不同，同样是二宝妈妈的丁女士在网上说了自己的遭遇。丁女士的老大4岁，二宝刚7个月。有了二宝后，她选择了辞职，婆婆和她一起带孩子做家务。二宝5个月大时，婆婆和丈夫都想让她去上班，可她却没有了去上班的欲望。“我是两个娃的妈，心思肯定要以家庭为重，孩子也需要我。”丁女士说，她觉得婆婆和丈夫就想把她推出去，心里很难受。对于丁女士的想法，很多网友表示不解，认为带孩子比上班累多了。
