分歧
试用期内有无工资，双方有争议
记者采访中了解到，小陶等人认为是培训学校无故拖欠工资才导致她们生活难以维系，这才不得不离职。原先说好的试用期也有工资，到最后却言而无信。而徐振华则认为，这4名离职的老师在撒谎，说好的岗前培训没有工资，这是事先协商好的。现在她们来闹，目的并不在于追讨工资，而是为了终止合同，培训学校是受害者。
那么，到底试用期内有没有工资呢？采访时，双方都表示，涉及到这一方面的问题，都只是口头表述，没有在合同里体现。而口头说法，双方则各持一词。
记者查看双方的劳动合同发现，确实没有哪一个条款提到过试用期限和试用期的待遇问题。不过，记者看到双方签订了一份培训协议书，内容大概是：员工岗前培训期满后，合同期内提出离职的，需支付学校培训费6000元。
而小陶坚持认为，她们4人是因为学校不发工资，生活压力太大才离职的。2月13日突然离职后手机关机，是因为接到了学校的威胁短信，短信里有人威胁她们，称要向她们索赔并且起诉她们，还要把这一事情告知今后她们就业的单位，她们4人是因为害怕才关机的。
目前，小陶等人已经联系一家律师事务所的律师，全权委托律师代为处理此事。同时，小陶等人已向南宁市劳动部门申请劳动仲裁，并向南宁市教育部门反映情况。
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