独生子女可享每年15天带薪护理假
我国从1980年开始制定实施独生子女政策，在特定的历史环境下，独生子女家庭为我国经济社会发展作出了积极贡献。近年来，随着第一代独生子女父母逐步进入老年人行列，“四个父母，一对夫妻，一个孩子”的“421”家庭越来越多，独生子女家庭老年人养老问题日益严峻。
为减轻对独生子女家庭老年人患病住院的照护压力，《办法》规定独生子女父母年满六十周岁的，患病住院期间，用人单位应当给予其子女每年累计不超过十五天的护理假。护理期间的工资、津贴、补贴和奖金，其用人单位不得扣减。
除此之外，《办法》第二十二条还规定，县级以上人民政府卫生计生、民政、财政、人力资源社会保障、住房城乡建设等部门应当按照国家和自治区有关规定，完善独生子女家庭老年人扶助制度，在生活保障、医疗服务、养老服务、住房保障、精神慰藉等方面，对符合条件的独生子女伤残、死亡家庭的老年人给予特别扶助。
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