近年来，广西桂林市阳朔县阳朔镇坚持党建引领，通过加强思想教育、业务锻炼、作风监督，着力打造一支政治过硬、适应新发展需求、具备现代化建设能力的基层干部队伍，写好新时代基层干部培养“过硬”文章。

阳朔镇学习更好把握和运用党的百年奋斗历史经验专题教育

增强“教育力”，确保基层干部信念“过硬”。坚持把政治建设放在首位，以加强党性修养为主线，立足岗位需求抓好抓实干部教育培训，用新时代党的创新理论厚植基层干部思想根基。依托“线下培训+线上媒体+现场教育（临阳联队革命遗址等红色教育基地）+‘红湾’主题阅读+N”干部教育载体，把思想信念教育作为长期性、基础性工作来抓。专题会议着重教，坚持将基层干部的思想信念教育作为中心，扣好干部成长第一粒“扣子”。日常会议经常教，在工作布置会、业务培训会上，将思想政治教育纳入会议内容，不断涵养基层干部为民初心。帮带导师时时教，利用“传帮带”培养模式优势，“老”干部在日常指导工作时，注重对后辈的思想教育和提醒指点，帮助年轻干部常拂思想“尘”。2022年以来共召开思想教育专题会议33次，红色基地现场教育15次，“红湾”主题阅读分享活动7次，辐射基层干部达615人次。

阳朔镇依托“红湾”主题阅读体验区（试点）开展阅读分享活动

增强“实践力”，确保基层干部能力“过硬”。通过理论培训、实践锻炼、外派轮岗等方式，拓宽基层干部培养渠道，提升干部综合素能。结合工作实际，制定《2022年阳朔镇干部教育培训计划》，针对政府机关干部、事业单位干部、村干部、驻村工作队员等不同类别基层干部，分批次分岗位开展业务理论知识培训，全镇基层干部培训时长全部达标。根据阳朔打造世界级旅游城市先导区需求，着重在项目建设一线、重点工作一线、乡村振兴一线进行多岗位锻炼，不断拓宽基层干部知识面，全面提高综合业务素质。建立党员服务岗、党员承诺制、党员护绿责任区，结合干部个人特点和专长，派遣重要工作或专项任务，实施培养性轮岗，表现优异的干部在每季度平时考核测评会上进行心得体会发言，以躬身实践激昂干部干事创业热情。2022年以来共开展业务培训28场，9名干部外派锻炼，15名干部实现业务轮岗。

增强“监督力”，确保基层干部作风“过硬”。以新时代清廉阳朔建设为契机，围绕清廉机关、清廉乡村（社区）建设，狠抓基层干部作风建设，完善基层干部坐班值班、公务用车用餐、请销假等日常工作相关制度，把纪律挺在前面、规矩立在前面。强化政治监督，发挥党组织核心作用，常态化开展自我监督、自我革新，突出政治标准选人用人，严格落实“凡提四必”、廉政意见“双签字”、“一报告两评议”等制度，坚决查处不正之风和腐败问题。深化专项监督，镇纪检监察干部既督又战，以“嵌入式”监督检查镇、村（社区）落实疫情防控、疫苗接种工作；到镇农业农村服务中心、田间地头开展监督检查和调研走访，督促有关人员履好职尽好责，确保全镇的春耕有序开展；聚焦自建房安全隐患排查整治重点，成立监督检查组深入开展监督检查，压紧压实相关单位属地责任、主体责任、监管责任，不断深化推进专项监督工作，延伸监督触角，确保基层干部作风“正”。

（中国日报广西记者站 石睿鹏）